Director/a Corporativo/a de Estrategia y Personas

Presentación Empresa

Nuestro cliente es una compañía referente a nivel nacional e internacional que necesita incorporar a un/a DIRECTOR/A CORPORATIVO/A DE ESTRATEGIA Y PERSONAS debido a su momento clave de evolución, el cual requiere reforzar su modelo organizativo y su propuesta de valor, desde una mirada estratégica e integradora desde el ámbito de personas y su negocio.

Misión del Puesto

Liderar la dirección corporativa y la estrategia de personas de la compañía, asegurando la eficiencia operativa de las áreas de staffing y alineando la gestión de recursos, equipos y políticas corporativas con los objetivos globales del negocio en un entorno internacional.

Funciones y Responsabilidades

• Dirección del área corporativa (staffing) y coordinación de RRHH, administración, sistemas y soporte a finanzas.

• Definir los planes anuales de las distintas áreas de la compañía.

• Elaboración y seguimiento del presupuesto corporativo, en coordinación con control de gestión.

• Gestión de políticas retributivas, revisiones salariales y sistemas de variable.

• Supervisión de evaluaciones de desempeño y desarrollo del talento

• Coordinación de equipos en distintos países y gestión de interlocutores externos (asesores laborales, legales, etc.).

• Impulso de la eficiencia operativa y planificación de recursos (incluyendo necesidades tecnológicas).

• Participación en proyectos corporativos transversales (ej. auditorías, expansión internacional).

• Apoyo a managers en la gestión de situaciones complejas.

• Supervisión y coordinación general de la operativa corporativa bajo su responsabilidad.

Dependencia Jerárquica; Dirección General

Años de Experiencia requeridos en puesto similar > 10 años

Equipo a cargo; Si

Formación y Competencias;

• Grado en ADE, Psicología, Economía, Derecho, Relaciones Laborales y RRHH y/o similares

• Formación complementaria; Deseable Máster en RRHH y/o Master MBA o similar.

• Nivel de inglés mínimo B2

Competencias clave

• Liderazgo

• Impacto e influencia

• Gestión del cambio

• Orientación estratégica

• Desarrollo y dirección de personas

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa referente a nivel nacional e internacional y muy alineada a la búsqueda de la excelencia en la calidad y la mejora continua.

• Rol clave y visible, con influencia directa en la evolución del negocio.

• Paquete retributivo y de compensación atractivo.

• Flexibilidad horaria y conciliación, según política de la compañía, además de jornada continua de verano.