Diego Incio, Fundador y CEO de Dest People, participó este miércoles en el primer Foro Empresa Resiliente organizado por Quincemil en el Hotel Quinta da Auga de Santiago de Compostela. El evento, que reunió a empresarios, directivos y referentes del tejido empresarial gallego, abordó los principales riesgos a los que se enfrentan las organizaciones en el contexto actual, desde la ciberseguridad y la dependencia energética hasta la gestión del talento y el liderazgo en entornos de incertidumbre.
Diego intervino en la mesa «Equipos resilientes: cómo liderarlos, cómo mantenerlos, cómo reforzarlos o reemplazarlos», en la que trasladó su visión sobre lo que significa construir organizaciones capaces de resistir y crecer cuando las circunstancias se complican.
Tres pilares para entender la resiliencia de equipo
En su intervención, Diego defendió que la resiliencia no puede entenderse como una cualidad individual, sino como una capacidad colectiva que se construye desde dentro de los equipos. Para ello, identificó tres pilares fundamentales.
El primero es la claridad: en propósitos, procesos, roles y funciones de cada persona del equipo. Sin esa claridad, los equipos no saben hacia dónde van ni quién es responsable de qué, lo que los hace frágiles ante cualquier perturbación.
El segundo es la confianza, entendida no como ausencia de conflicto sino como la capacidad de abrazar la discrepancia y trabajarla de forma constructiva en los aspectos que afectan al trabajo del equipo. Un equipo que no puede disentir es un equipo que no puede mejorar.
El tercero es la capacidad de aprendizaje, que pasa por cambiar la relación con el error y verlo no como un fracaso sino como el motor de los aciertos. Las organizaciones que aprenden de lo que no funciona son las que acumulan el criterio necesario para tomar mejores decisiones en el futuro.
Una visión que conecta directamente con el ADN de Dest People y con el concepto del binomio negocio-personas: la convicción de que las organizaciones que cuidan a su gente son las que aguantan cuando las cosas se complican, y las que salen reforzadas cuando pasan.